枣庄市薛城区常庄街道教育引导广大党员干部树立正确的世界观、价值观、事业观，切实做好思想政治建设这一管根本、管方向、管长远的基础性工作。

加强学习教育，夯实思想基础。该街道充分利用理论中心组学习、“28日党员活动日”“三会一课”等形式，开展集体学习、个人自学、专题研讨等学习活动，着力在学懂弄通做实上下功夫，真正做到融入日常、学深悟透、以知促行，用先进的思想武装头脑、指导实践、推动工作。固定每周五下午为机关党员学习日，已累计在机关开设“每周一课”5期，通过随机抽人、随机抽题的“双随机”模式，选取机关党员干部围绕政治纪律和政治规矩谈体会，持续提升机关党员思想政治水平，进一步激发敢于担当、善于作为内驱力，切实把思想和行动统一到干事创业上来。

严格组织生活，夯实制度基础。坚持让党支部唱主角，鼓励结合实际，探索规范组织生活、丰富活动内容的有效形式。帮包村(居)的科级干部和双包双联人员共同参加村(居)的组织生活会，加强党支部“一本一册”管理，将支部组织生活与服务群众、民主议事、党员管理等有机结合，实现了支部组织生活和党员管理有迹可查。同时建立了“六个一”制度，要求党员干部每周参加一次集体学习讨论，每半月开展一次谈心谈话，每月到联系点开展一次组织生活，每季度讲一次专题党课，每年参加一次组织生活会和民主生活会、参加一次党员民主评议，使党员干部在落实组织生活各项要求中发挥表率作用。

瞄准靶心发力，夯实纪律基础。坚持把“三思五查七做”作为重要政治任务来抓，强化制度保障，完善了《常庄街道机关管理制度》，加强对党员干部的监督管理;加大监督检查，及时开展提醒谈话活动，紧盯重要时间节点，坚持一环扣一环，对侵害群众利益、发生在群众身边的违纪问题，发现一起、查处一起、结案一起;坚持从严督考，着重发挥考核指挥棒的作用，将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活细化分解，进行量化，纳入村(居)绩效考核，考核结果与村(居)干部绩效工资挂钩，切实推进各项工作迈上新台阶。

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